【標準福利】最高獎勵200萬

聊城市最新標準化獎勵政策

制定標準

對主持制定國際標準、國家標準、行業(yè)標準、山東省地方標準的，分別一次性獎勵１５０萬元、８０萬元、２０萬元、１０萬元。

對主持修訂標準的，按照主持制定同類標準獎勵數(shù)額的５０％給予獎勵。

對參與標準制定、修訂的，按照主持同類標準制定、修訂獎勵數(shù)額的２０％給予獎勵。

對承擔國家、山東省團體標準建設試點項目涉及的團體標準制定的，一次性獎勵１０萬元。

對負責團體標準制定工作的,兩年內(nèi)制定三項以上團體標準,標準實施后取明顯經(jīng)濟效益或社會效益的, 一次性獎勵１０萬元。

標準化技術組織

對承擔國際標準化專業(yè)技術委員會(TC)、分技術委員會(SC)秘書處及工作組(WG)工作的,分別一次性獎勵２００萬元、 １００萬元、６０萬元。

對承擔國家標準化專業(yè)技術委員會(TC)、分技術委員會(SC)秘書處及工作組(WG)工作的,分別一次性獎勵 １００萬元、６０萬元、４０萬元。

對承擔山東省標準化專業(yè)技術委員會(TC)工作的,一次性獎勵３０萬元。

標準創(chuàng)新基地

對承擔區(qū)域型國家標準創(chuàng)新基地、領域型國家標準創(chuàng)新基地、省級技術標準創(chuàng)新基地工作 的,分別給予一次性獎勵資金２００萬元、１００萬、５０萬元；

對承擔國家級、省級標準化推廣應用平臺(示范推廣平臺)的分別給予一次性扶持資金１００萬元、５０萬元;

對承擔標準創(chuàng)新平臺的給予一次性扶持資金３０萬元;

對承擔國家級標準驗證檢驗檢測點工作的, 給予一次性獎勵５０萬元。

其他獎勵

對獲得國家、山東省企業(yè)標準“領跑者”榮譽的,分別一 次性獎勵３０萬元、１０萬元。

對國家、山東省標準化試點示范項目通過驗收的,分別一次性獎勵３０萬元、１０萬元。

對獲得國家標準創(chuàng)新貢獻一、二、三等獎的項目,分別一次性獎勵２０萬元、１５萬元、１０萬元。

對獲得４A 級、３A 級標準化良好行為企業(yè)證書的,分 別一次性獎勵５萬元、３萬元。

對獲得采用國際標準產(chǎn)品證書的, 一次性獎勵１萬元。

濟寧市市最新標準化獎勵政策

制定標準

主導、主持國際標準、國家標準、行業(yè)標準制定的，分別給予一次性資助獎勵不高于50萬元、30萬元、20萬元;

主持國際標準、國家標準、行業(yè)標準修訂的，按照不高于主持同類標準制定資助獎勵標準的50%執(zhí)行;

參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準制定、修訂的，按照參與的程度確定資助獎勵額度，分別為主持同類標準制定、修訂資助獎勵標準的10%一30%。

標準化技術組織

承擔國際標準化專業(yè)技術委員會(丁C)、分技術委員會(SC)秘書處或工作組(WG)工作的，分別一次性資助獎勵不高于50萬元、30萬元、15萬元;

承擔全國專業(yè)標準化技術委員會(丁C)、分技術委員會(SC)秘書處或工作組(WG)工作的，分別一次性資助獎勵不高于30萬元、20萬元、10萬元。

標準化試點示范

完成創(chuàng)建并通過驗收的區(qū)域類國家級標準化試點示范項目的，一次性資助獎勵不高于50萬元;

完成創(chuàng)建并通過驗收的領域類國家級標準化試點示范項目的，一次性資助獎勵不高于10萬元。

標準創(chuàng)新貢獻獎

獲得中國標準創(chuàng)新貢獻一、二、三等獎的項目分別一次性資助獎勵不高于20萬元、15萬元、10萬元。

標準創(chuàng)新基地

完成創(chuàng)建并通過驗收的國家技術標準創(chuàng)新基地，一次性資助獎勵不高于30萬元。

標準化綜合評價

對山東省地方標準、濟寧市地方標準、承擔山東省專業(yè)標準化技術委員會(丁C)秘書處工作的、完成創(chuàng)建并通過驗收的區(qū)域類省級標準化試點示范項目的、完成創(chuàng)建并通過驗收的領域類省級、市級標準化試點示范項目的、獲得3A, 4A, 5A級標準化良好行為企業(yè)證書的等標準化項目，實施綜合評價，對排名前5名的縣市區(qū)，分別給予不高于80萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元獎勵資金，專項用于標準化資助工作。